Profile

Profile
Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

VISI

Sebagai pusat informasi serta pengembangan karir yang profesional dan bermutu di tingkat lokal, nasional maupun internasional.

MISI

  1. Membangun sistem informasi karir yang professional dan handal
  2. Sebagai mediator antara mahasiswa dan alumni Politeknik Akamigas Palembang maupun dengan dunia industri dan instansi pemerintah
  3. Membina para calon alumni untuk memiliki kemampuan, keahlian, keterampilan dan pengetahuan dalam pengembangan diri memasuki dunia kerja
  4. Menyelenggarakan kegiatan informasi kerja online guna memberikan kemudahan dan pelayanan terbaik bagi Alumni Polteknik Akamigas Palembang
  5. Menjadi wadah bagi mahasiswa dan alumni Politeknik Akamigas Palembang untuk berbagi informasi kerja

Profile
Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas merupakan satu persoalan penting dan mendesak. Rendahnya kualitas SDM menjadisalah satu faktor yang cukup signifikan dalam menentukan keunggulan bangsa Indonesia di dunia internasional. Di Indonesia, Perguruan Tinggi (PT) merupakan institusi penghasil SDM yang kompeten pada berbagai bidang ilmu. PT juga diharapkan dapat mengisi kebutuhan dunia kerja dengan standar mutu yang optimal. Oleh karenanya menyiapkan kondisi yang ”mendekatkan” antara PT dengan dunia kerja merupakan sebuah proses penting yang harus diciptakan dengan sebaik-baiknya sejak awal.

Saat ini, persaingan didunia tenaga kerja merupakan fenomena umum yang sering terjadi, selain itu tuntutan dunia kerja untuk mendapatkan SDM yang berkualitas semakin ditingkatkan. Kendala lainnya adalah rendahnya kemampuan soft-skills yang dimiliki para pencari kerja. Saat ini tidak hanya kemampuan hard-skills yang dibutuhkan oleh dunia kerja tetapi juga soft-skills. Faktor yang memberikan keberhasilan dalam dunia kerja adalah soft-skills (40%), networking (30%), hard-skills (20%), dan financial (10%) (Dekdiknas, 2007). Hasil penelitian di negara maju menunjukkan bahwa inisiatif, etika/integritas, berfikir kritis, kemauan belajar, komitmen, motivasi, semangat, dapat diandalkan, kemampuan komunikasi lisan, dan kreatif merupakan 10 atribut  soft-skills yang dominan diperlukan oleh dunia kerja.

Mengacu pada permasalahan di atas, Politeknik Akamigas Palembang telah membentuk Career Development Centre Politeknik Akamigas Palembang (CDC-PAP) sebagai wadah pengembangan kualitas SDM untuk menjadi tenaga kerja yang lebih kompeten dan siap pakai. CDC-PAP bertujuan menjadi mediator yang baik antara para pencari kerja dengan perusahaan/instansi/industri yang sedang membutuhkan tenaga kerja. Berdiri di bawah Wakil Direktur IV, saat ini CDC-PAP saat ini berusaha untuk mengatasi permasalah di atas.

Kegiatan utama yang akan dan telah dilakukan oleh CDC-PAP adalah program persiapan karir (seminar dan training), bursa kerja, Career & Scholarship Expo, dan tracer study. Di bawah ini adalah gambaran dari setiap kegiatan:

Persiapan Karir. Program ini bertujuan untuk mengembangkan potensi diri lulusan agar bisa memasuki dunia kerja sebagai tenaga yang handal. Seminar dan pelatihan pengembangan karir akan diberikan secara rutin oleh praktisi dunia kerja agar lulusan bisa mendapatkan gambaran tentang persiapan kerja yang harus dilakukan. Pada kegiatan ini peran alumni PAP untuk berbagi pengalaman di dunia kerja sangat diharapkan.

Rekrutmen / Bursa Kerja. Perusahaan atau dunia industri yang sedang mencari tenaga kerja dapat bekerjasama dengan CDC-PAP untuk memperoleh calon tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan. CDC-PAP juga menyediakan fasilitas rekrutmen seperti penyebaran informasi lowongan kerja terutama ke seluruh prodi di lingkungan PAP, tes psikologi, tes kesehatan, fasilitas ruang tes dan wawancara, sortir lamaran, dan bursa kerja on line. Bursa kerja online adalah bursa kerja yang memanfaatkan teknologi informasi dalam  mempertemukan/ memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dan pemberi kerja/pengguna tenaga kerja (pengusaha) melalui situs website CDC-PAP.

Career & Scholarship Expo. Kegiatan ini berfungsi untuk menjembatani pertemuan antara lulusan dengan perusahaan atau industri yang dilakukan melalui Career & Scholarship Expo. Kegiatan ini akan menjadi agenda rutin setiap tahunnya, program kerja ini selain melibatkan user akan bekerjasama dengan Dinas Tenaga Kerja dan pihak terkait lainnya.

Tracer Study. Tracer study adalah studi pelacakan jejak lulusan/alumni yang dilakukan sekitar 1-3 tahun setelah lulus. Tracer study bertujuan untuk mengetahui outcome pendidikan dalam bentuk transisi dari dunia pendidikan tinggi ke dunia kerja, output pendidikan yaitu penilaian diri terhadap penguasaan dan pemerolehan kompetensi, proses pendidikan berupa evaluasi proses pembelajaran dan kontribusi pendidikan tinggi terhadap pemerolehan kompetensi, input pendidikan berupa penggalian lebih lanjut terhadap informasi sosiobiografis lulusan. Tracer Study PAP akan mejadi agenda rutin setiap tahunnya.

Components
Star InactiveStar InactiveStar InactiveStar InactiveStar Inactive

Joomla! 2.5 offers two search options.

The Basic Search component provides basic search functionality for the information contained in your core components. Many extensions can also be searched by the search component. Help

The Smart Search component offers searching similar to that found in major search engines. Smart Search is disabled by default. If you choose to enable it you will need to take several steps. First, enable the Smart Search Plugin in the plugin manager. Then, if you are using the Basic Search Module replace it with the Smart Search Module. Finally, if you have already created content, go to the Smart Search component in your site administrator and click the Index icon. Once indexing of your content is complete, Smart Search will be ready to use. Help.

Ad Sidebar
© 2017 News247 All Rights Reserved. Designed By Tripples